採用情報

（2023年12月1日時点での）東京本社および大阪事業所合計で約42名のスタッフが在籍しており、チームの平均年齢は30代後半です。男女比率はおおよそ55対45の割合となっています。
当社は多様性を尊重し、異なるバックグラウンドや経験を持つメンバーが一堂に集まり、協力し合っています。各メンバーが自分の専門性を活かし、共に成長していくことを大切にしています。

当社の営業課の男性メンバーは、通常はスーツを基本の装いとしています。
しかし、建築現場などへ訪れる際には、作業のしやすさや現場のTPO（適切な場面や状況に合った態度や服装）を考慮し、動きやすい服装に変更します。
一方で、営業課以外の部署では、オフィスカジュアルが一般的です。スーツの必要がない環境で、仕事に取り組むメンバーが快適で、かつ自分らしさを大切にできる雰囲気があります。これにより、各部署が業務に専念しながらも、柔軟性を持って楽しく働いています。

新しいメンバーが業務を効果的かつ効率的に進めるためのサポートを提供しています。
教育・研修は主に仕事を通して学び、実践的なスキルを身につけていただく形式を採用しています。
これにより、社員一人ひとりが自己成長の機会を広げ、仕事においてもより一層高いパフォーマンスを発揮できるような環境づくりに努めています。

弊社では、現在の方針として、インターンシッププログラムは実施しておりません。
ただし、アルバイトに関しては積極的に募集しております。アルバイトの方々には、柔軟で学びのある環境で業務に参加していただくことで、実践的な経験を積んでいただく機会を提供しています。
アルバイトのポジションによっては、業務に関する専門的なスキルや知識を磨くことができ、将来的には正社員としてのキャリアにつながる可能性もあります。アルバイト希望の方は、お気軽にお問い合わせいただき、詳細な情報をご提供させていただきます。
また、将来的にはインターンシッププログラムの導入など、新たな取り組みにもオープンで、変化があるかもしれません。今後の方針変更や新しい機会についても、随時情報を提供してまいります。

当社では、基本的な勤務形態は事務所での出社となります。
しかし、柔軟性を大切にし、特定の事情により出張や自宅からの作業が必要な場合にも対応できるような環境を整えています。リモートワークは基本的には行っておりませんが、社外での作業が可能な配慮を行っています。